Les Entreprises

La même mission mais pas la même méthode. 

Les 2 différences fondamentales sont : la posture et la provenance des ressources de l’accompagnant.

•  Le COACH PROFESSIONNEL a une posture de co-construction.

Le coach accompagne au changement en renforçant la prise de confiance et en mobilisant les ressources et le potentiel du coaché.

Le coaché atteint son objectif grâce à ses ressources et à son potentiel identifié pendant le coaching qui lui permettront d’agir autrement.

– Lors d’un coaching, le coaché est positionné comme l’expert de SON changement

– J’interviens en renforçant sa prise de confiance et en mobilisant ses ressources et son potentiel grâce à son histoire, ses valeurs, son expérience permettant au coaché d’atteindre son objectif avec des solutions adaptées à sa personnalité 

(en individuel).

• Le FORMATEUR a une posture de sachant, il transmet un savoir.

Le formateur accompagne au changement professionnel et personnel en transmettant des clés et des méthodes aux apprenants.

L’apprenant atteint son objectif en transposant ces clés dans son quotidien professionnel et personnel.

– Lors d’une formation, je suis positionnée comme l’experte du changement

– J’interviens en transmettant un savoir-faire sur des sujets précis permettant à l’apprenant d’atteindre ses objectifs 

(en groupe et en individuel)

Il existe tout de même un point commun entre le métier de coach professionnel et celui de formateur : LE PARTAGE.

•  L’un comme l’autre, ils font de belles rencontres aussi bien professionnelles que personnelles.
•  L’un comme l’autre, ils accompagnent leurs clients vers la même envie, celle du changement
•  L’un comme l’autre, ont un seul objectif le votre

Aujourd’hui, j’enfile ces deux casquettes car pour donner naissance à un beau projet, les 2 sont essentielles !